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Una cultura organizacional de fantasía

Por : Miguel Romero y Natalia Fernández

La exitosa compañía Disney, tiene como pilar fundamental y motor del funcionamiento de la empresa una cultura organizacional de ensueño, que se enfoca en el bienestar y felicidad de sus trabajadores, a través del uso de diferentes estrategias  para fomentar un ambiente laboral armonioso evitando las líneas de autoridad y reconocimiento personal y profesional , con el objetivo de generar lealtad de sus trabajadores.

 

 

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Una cultura organizacional de fantasía

Por : Miguel Romero y Natalia Fernández

La exitosa compañía Disney, tiene como pilar fundamental y motor del funcionamiento de la empresa una cultura organizacional de ensueño, que se enfoca en el bienestar y felicidad de sus trabajadores, a través del uso de diferentes estrategias  para fomentar un ambiente laboral armonioso evitando las líneas de autoridad y reconocimiento personal y profesional , con el objetivo de generar lealtad de sus trabajadores.

 

 

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