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FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, HUMANIDADES Y ARTE

CARRERA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y PERIODISMO

 

Asignatura                                     :    RELACIONES LABORALES, NUEVAS TECNOLOGÍAS Y

                                                                            COMUNICACIÓN.

Dispositivo Pedagógico                  :    Teórico-práctico

Código                                          :    40041099       

Horas Semanales                          :    2         

Número de Créditos                       :    2

Síntesis de la Asignatura:

Se busca que el estudiante tenga un conocimiento serio y seguro de los derechos de trabajadores y empleadores, para que en su desempeño profesional pueda sacar el mejor provecho de las relaciones de trabajo y las oriente  ajustándose a derecho y  sacando el mayor beneficio personal e institucional del ambiente laboral, particularmente el que corresponde a los medios de comunicación social.

Contenidos de la asignatura:

  1. Propedéutica y definiciones
  2. Nociones sobre contrato de trabajo. Evolución del concepto de trabajo subordinado.
  3. El mundo del teletrabajo
  4. Otras opciones para la vida no necesariamente laborales
  5. El Código Sustantivo del Trabajo y las normas que regulan al sector público
  6. Los derechos de los trabajadores y los deberes de empleadores en cuanto a parafiscalidad y prestaciones sociales
  7. Las exigencias laborales en un mundo globalizado
  8. ¿Las nuevas tecnologías agobian al trabajador o lo liberan?
  9. Sentencias de las altas cortes que tienen que ver con los comunicadores sociales
  10. El comunicador social y sus deberes deontológicos, la reserva de la fuente, etc.
  11. Cómo crear empresas dedicadas a la comunicación social y cómo vincular su personal
  12. Empleo disfrazado, sub empleo, desempleo, el paro.
  13. Las agremiaciones de trabajadores, pactos y convenciones colectivas
  14. El manejo del recurso humano, cómo aprovecharlo, cómo capitalizarlo, cómo potenciarlo.
  15. contrato civil de prestación de servicios.

Out ourcing.

Cooperativas de trabajo asociado.

Empresas temporales.

Bolsas de empleo.

  1. El futuro del derecho del trabajo, los organigramas horizontales, nuevas perspectivas.
  2. Bibliografía:

ARENAS Monsalve, Gerardo;  CERÓN Coral, Jaime y HERRERA Vergara, José Roberto. (2003). Comentarios a  las reformas laborales y de Seguridad Social. Editorial Legis, primera edición.

BUITRAGO, Luis A. Derechos y Obligaciones de Empleadores y Trabajadores.

CARMONA Valencia, Fernando. (2004). Gestión del Recurso Humano en la Empresa. Tecnopress ediciones.

Cartilla de Seguridad Social. (2009). Legis

Cartilla Laboral. (2009). Legis.

Código Sustantivo del Trabajo y la Constitución Política de Colombia. Textos Guía.

Código Único Disciplinario.

Gestión humana.com, Untitled Document Revista Médico Legal; título “Impacto Laboral de la tecnología Trabajadores sin límites”.

GÓMEZ, Sehir.  Legislación Laboral- teórica y práctica. Edición última, editorial McGraw- Hill.

HERRERA Vergara, José Roberto. (2003).  Comentarios a  las reformas laborales y de Seguridad Social: Gerardo Arenas Monsalve, Jaime Cerón Coral y, editorial Legis, primera edición.

IZQUIERDO Caballero,  Martha y RODRÍGUEZ Garreta,  Jaime.  Guía Teórico Práctica de Derecho  Laboral y su Procedimiento.

Ley 1010 de 2006 sobre Acoso Laboral.

Ministerio de la Protección Social. “Deberes, principios y Derechos Constitucionales”, en: Manual del Inspector de Trabajo. Págs. 23-69.

MOBBING, Acoso Psicológico en el trabajo.

Portafolio. Especial de Compensación Flexible. Beneficios Inmejorables. (2004). Boletín de Prensa Asocajas No. 081, Septiembre 28- 30.

RODRÍGUEZ, Adriana;  CABANZO, Martha y  PRIETO, Mauricio. (2003).  “Reforma Laboral: cuentas laxas, empleos precarios y menores ingresos”, en: Revista Economía Colombiana y Coyuntura Política. Contraloría General de la República. Págs. 62-70.

VALENCIA Manzano, Antonio José.  (2001). “Formas de Contratación Laboral- Parte II, Trabajo dependiente o Subordinado vs. Trabajo Deslaboralizado”, en: Revista Médico Legal. Mayo- Agosto, Págs, 21 a 33.

Se recomienda mínimo tres (3) lecturas en inglés

ZELINSKI, Ernie J. The Joy of Not Working, How to enjoy work by thinking differently

 

Descargue el Silabo Aquí.

ACTUALIDAD

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CARRERA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y PERIODISMO

 

Asignatura                                     :    RELACIONES LABORALES, NUEVAS TECNOLOGÍAS Y

                                                                            COMUNICACIÓN.

Dispositivo Pedagógico                  :    Teórico-práctico

Código                                          :    40041099       

Horas Semanales                          :    2         

Número de Créditos                       :    2

Síntesis de la Asignatura:

Se busca que el estudiante tenga un conocimiento serio y seguro de los derechos de trabajadores y empleadores, para que en su desempeño profesional pueda sacar el mejor provecho de las relaciones de trabajo y las oriente  ajustándose a derecho y  sacando el mayor beneficio personal e institucional del ambiente laboral, particularmente el que corresponde a los medios de comunicación social.

Contenidos de la asignatura:

  1. Propedéutica y definiciones
  2. Nociones sobre contrato de trabajo. Evolución del concepto de trabajo subordinado.
  3. El mundo del teletrabajo
  4. Otras opciones para la vida no necesariamente laborales
  5. El Código Sustantivo del Trabajo y las normas que regulan al sector público
  6. Los derechos de los trabajadores y los deberes de empleadores en cuanto a parafiscalidad y prestaciones sociales
  7. Las exigencias laborales en un mundo globalizado
  8. ¿Las nuevas tecnologías agobian al trabajador o lo liberan?
  9. Sentencias de las altas cortes que tienen que ver con los comunicadores sociales
  10. El comunicador social y sus deberes deontológicos, la reserva de la fuente, etc.
  11. Cómo crear empresas dedicadas a la comunicación social y cómo vincular su personal
  12. Empleo disfrazado, sub empleo, desempleo, el paro.
  13. Las agremiaciones de trabajadores, pactos y convenciones colectivas
  14. El manejo del recurso humano, cómo aprovecharlo, cómo capitalizarlo, cómo potenciarlo.
  15. contrato civil de prestación de servicios.

Out ourcing.

Cooperativas de trabajo asociado.

Empresas temporales.

Bolsas de empleo.

  1. El futuro del derecho del trabajo, los organigramas horizontales, nuevas perspectivas.
  2. Bibliografía:

ARENAS Monsalve, Gerardo;  CERÓN Coral, Jaime y HERRERA Vergara, José Roberto. (2003). Comentarios a  las reformas laborales y de Seguridad Social. Editorial Legis, primera edición.

BUITRAGO, Luis A. Derechos y Obligaciones de Empleadores y Trabajadores.

CARMONA Valencia, Fernando. (2004). Gestión del Recurso Humano en la Empresa. Tecnopress ediciones.

Cartilla de Seguridad Social. (2009). Legis

Cartilla Laboral. (2009). Legis.

Código Sustantivo del Trabajo y la Constitución Política de Colombia. Textos Guía.

Código Único Disciplinario.

Gestión humana.com, Untitled Document Revista Médico Legal; título “Impacto Laboral de la tecnología Trabajadores sin límites”.

GÓMEZ, Sehir.  Legislación Laboral- teórica y práctica. Edición última, editorial McGraw- Hill.

HERRERA Vergara, José Roberto. (2003).  Comentarios a  las reformas laborales y de Seguridad Social: Gerardo Arenas Monsalve, Jaime Cerón Coral y, editorial Legis, primera edición.

IZQUIERDO Caballero,  Martha y RODRÍGUEZ Garreta,  Jaime.  Guía Teórico Práctica de Derecho  Laboral y su Procedimiento.

Ley 1010 de 2006 sobre Acoso Laboral.

Ministerio de la Protección Social. “Deberes, principios y Derechos Constitucionales”, en: Manual del Inspector de Trabajo. Págs. 23-69.

MOBBING, Acoso Psicológico en el trabajo.

Portafolio. Especial de Compensación Flexible. Beneficios Inmejorables. (2004). Boletín de Prensa Asocajas No. 081, Septiembre 28- 30.

RODRÍGUEZ, Adriana;  CABANZO, Martha y  PRIETO, Mauricio. (2003).  “Reforma Laboral: cuentas laxas, empleos precarios y menores ingresos”, en: Revista Economía Colombiana y Coyuntura Política. Contraloría General de la República. Págs. 62-70.

VALENCIA Manzano, Antonio José.  (2001). “Formas de Contratación Laboral- Parte II, Trabajo dependiente o Subordinado vs. Trabajo Deslaboralizado”, en: Revista Médico Legal. Mayo- Agosto, Págs, 21 a 33.

Se recomienda mínimo tres (3) lecturas en inglés

ZELINSKI, Ernie J. The Joy of Not Working, How to enjoy work by thinking differently

 

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